Prevenzione della Corruzione
8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: "Amministrazione trasparente" di cui all'articolo 9:
a) il Piano triennale per la prevenzione della corruzione
- Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità (laddove adottati)
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione recante i risultati dell’attività svolta (entro il 15 dicembre di ogni anno)
- Provvedimenti adottati dall'A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti in materia di vigilanza e controllo nell'anticorruzione
- Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 39/2013
Ufficio per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza
La Dott.ssa Alessia Valentina Parlatore, a far data dal 14.12.2021, è il RESPONSABILE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA della ASL Avezzano Sulmona L'Aquila, come da Deliberazione del Direttore Generale n 2033 del 14.12.2021 .
INDIRIZZI UTILI
Email:anticorruzione@pec.asl1abruzzo.it
P.I.A.O. 2022 -2024 - aggiornamento - delib Direttore Generale n 103 del 23 Gennaio 2023
PIANI TRIENNALI PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA
PTPCT 2021-2023 (deliberazione del Direttore Generale 467 del 12 Marzo 2021)
a) Parte descrittiva b) allegato 1: Misure Generali c) allegato 2: Misure Specifiche d) allegato 3: Trasparenza
PTPCT 2020 - 2022 (deliberazione del Direttore Generale n. 166 del 31 gennaio 2020)
PTPCT 2019 - 2021 (deliberazione del Direttore Generale n 163 del 31 Gennaio 2019)
PTPCT 2018 - 2020 - sostituzione "Allegato 2" /archiviofile/asl1abruzzo/PTPCT_-_AGGIORNAMENTO.pdf
PTPCT 2018 - 2020 (deliberazione del Direttore Generale n. 210 del 31 Gennaio 2018)
PTPCT 2016 - 2018 (deliberazione del Direttore Generale n. 50 del 29 gennaio 2016).
CODICE DI COMPORTAMENTO
NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO delib. n. 1165 del 10.07.2017
RELAZIONI
Relazione annuale anticorruzione del RPCT 2022
Relazione annuale anticorruzione 2021
Relazione annuale anticorruzione 2020
Relazione annuale anticorruzione 2019
Relazione annuale anticorruzione 2018 (formato PDF)
Relazione annuale anticorruzione 2018
Relazione annuale anticorruzione 2017
Relazione annuale anticorruzione 2016
Relazione annuale anticorruzione 2015
Relazione annuale anticorruzione 2014
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI ANNO 2017
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI 1° SEMESTRE 2018
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI ANNO 2018
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI 1° SEMESTRE 2019
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI ANNO 2019
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI 1°SEMESTRE 2020
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI ANNO 2020
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI 1°SEMESTRE 2021
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI 2° SEMESTRE 2021
REGISTRO UNICO DEGLI ACCESSI 1°SEMESTRE 2022
SEGNALAZIONE DI CONDOTTE ILLECITE
il dipendente che intenda segnalare all'amministrazione condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro, può utilizzare l'apposita Piattaforma informatica "Whistleblowing", che garantisce il regime di tutela previsto dall'art. 54-bis del D. Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 e s.m.i., accessibile dalla home page attraverso il link "Segnalazione illeciti".
ALTRO
Istituzione commissione di disciplina
